杰牌是浙江省“未来工厂”企业、浙江省”隐形冠军“企业、浙江省”专精特新“企业,建有杰牌智能传动研究院、国家博士后科研工作站、国家认可减速机实验室和北大杰牌智能传动联合实验室等创新平台。
浙商之家|杰牌传动:从齿轮转动到智能传动,一条制造之路走到底
“中国卫星能够上天,‘蛟龙’能够探海,‘神舟’可以问天,‘嫦娥’可以登月,为什么传动设备还要依靠进口?”十年前,面对低端市场产能过剩、高端市场依赖进口、无序竞争愈演愈烈的市场环境,已经带领杰牌...
查看详情 >杰牌是浙江省“未来工厂”企业、浙江省”隐形冠军“企业、浙江省”专精特新“企业,建有杰牌智能传动研究院、国家博士后科研工作站、国家认可减速机实验室和北大杰牌智能传动联合实验室等创新平台。
“中国卫星能够上天,‘蛟龙’能够探海,‘神舟’可以问天,‘嫦娥’可以登月,为什么传动设备还要依靠进口?”十年前,面对低端市场产能过剩、高端市场依赖进口、无序竞争愈演愈烈的市场环境,已经带领杰牌...
查看详情 >6月28日,由中国重型机械工业协会主办,一重集团大连工程技术有限公司承办,杭州杰牌传动科技有限公司协办的《重型机械 辊道用三合一减速器》和《立卧式电极挤压机电气传动及自动化控制系统》团体标准...
查看详情 >5月24日,专精特新中小企业领航计划高级研修班、浦江县2024年度企业家成长计划高级研修班,走进“杰牌智能传动未来工厂”考察交流。中国中小企业发展促进中心、浙滨教育、浙江之声等50余人参与考察交...
查看详情 >■中国工业报记者 曹雅丽 “我们必须要按照 '宽度一毫米、深度一公里’这样一个角度去做;要强链补链,跟链主企业一起,联合技术创新、联合质量攻关、联合新品开发、联合精益智造、联合人才培养。坚持100...
查看详情 >定义及分类 减速机指连接原动机和工作机的传动装置,用于将原动机提供的动力传递到工作机,能够实现降低转速、提高扭矩的功能,在现代机械中应用广泛。 ...
查看详情 >全球减速电机与工业齿轮箱市场最新资讯 *欢迎阅读《全球通用减速机市场预计将在2025年恢复增长》 2023年,全球减速电机和工业齿轮销售额预计将达到142亿美元,较20...
查看详情 >日前,前瞻产业研究院发布了《2023年中国减速机行业全景图谱》,详细介绍了减速机产品概况、产业发展历程、行业供需现状、行业竞争格局并进行了减速机行业前景发展预测,为行业内减速机企业进行战略发展研究...
查看详情 >减速机,工业动力传动领域基石。 减速机是应用在原动件与工作机之间,用以降低转速提 高扭矩的减速传动装置,在工业动力传动领域起到基础性作用,被广泛应用在冶金、石油、 船舶、机器人等行业,下游市场广...
查看详情 >1月12日,杭州杰牌传动科技有限公司高端装备制造业(核心零部件)标准化试点项目,入选国家标准化管理委员会第三批国家高端装备制造业标准化试点项目。
查看详情 >2023年12月27日,杰牌传动与振华传动签署合作备忘录。在杰牌传动董事长&总经理陈德木和振华传动党总支书记、董事长戴立新的见证下,杰牌传动副总经理陈博和振华传动党总支副书记、总经理陈贻平签...
查看详情 >12月14日,杭州杰牌传动科技有限公司主起草的“物流装备用变频驱动系统”团体标准,入选浙江省市场监督管理局公布的2023年第二批“浙江制造”标准认定清单。
查看详情 >12月8-10日,由中国机械工业联合会、中国机械冶金建材工会联合主办,浙江大学高端装备研究院、机械工业信息研究院、机械工业教育发展中心承办,杭州临平经济技术开发区管委会支持,相关单位协办的2023...
查看详情 >浙江省“未来工厂”企业
浙江省“隐形冠军”企业
浙江省“专精特新”企业
人才管理是杰牌第一战略资源和核心竞争力。杰牌从“校招551”计划、“传承100”计划到实施“智造500”计划、打造五员合一团队,杰牌人聚焦三好“为好客户、做好产品、建好团队”。营销团队—聚焦客户,外服务于市场,把客户服务好,负责好客户接单工作,一切为了接单成交;运营团队—聚焦产品,内服务于现场,把产品服务好,负责好产品交付工作,一切为了交付保证;经营团队—聚焦团队,管服务于一线,把团队服务好,负责好团队绩效工作,一切为了经营计划。为员工提供:
【优势薪酬】杰牌的薪酬策略定位于行业前列,每年我们会根据公司业务发展状况和员工的业绩表现进行薪酬调整。
【餐饮住宿】公司餐厅提供三餐,公司直接拨款贴补至餐厅,员工按实际消费付费;公司免费提供员工宿舍,配独立卫生间、热水器、空调、网络等设施。
【员工活动】公司致力于打造5A办公区+5S生产区+5星生活区,设有党群中心、职工之家、云上杰牌、咖啡吧、篮球场、健身房等,丰富员工文娱生活。
【节日福利】 提供开工利是、妇女节、端午节、夏令礼、中秋节、年终礼、生日礼、健康体检等福利。
【五级奖项】董事长奖、总经理奖、优秀团队奖、优秀部门奖、优秀员工奖。
【全员成长规划与创新DNA】降本增效收益的10%回馈员工,用于激发全员创新的热情